Текстовая версия   Нормальная версия

Выберите пункт меню

Вернуться


Структура и органы управления образовательной организацией

Новая страница 7

 

СХЕМА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ СТРУКТУР

Управление Школой осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом Школы на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Единоличным исполнительным органом Школы является директор, который осуществляет текущее руководство деятельностью Школы, действует в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, трудовым договором (контрактом) и должностной инструкцией.

Директор Школы в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим уставом назначается и освобождается от должности Учредителем Школы. Должностные обязанности директора Школы не могут исполняться по совместительству.

Запрещается занятие должности директора Школы лицами, которые не допускаются к педагогической деятельности по основаниям, установленным трудовым законодательством.

Кандидаты на должность директора, директор Школы проходят обязательную аттестацию в соответствии с порядком и в сроки, установленные Учредителем.   

Права и обязанности директора Школы, его компетенция в области управления Школой определяются в соответствии с законодательством об образовании и настоящим Уставом.

Директор Школы:

1) без доверенности действует от имени Школы, в том числе представляет ее интересы и совершает сделки от ее имени;

2) распоряжается имуществом и средствами Школы;

3) открывает счета в финансовых учреждениях, выдаёт доверенности;

4) составляет структуру Школы, утверждает штатное расписание, по согласованию с Учредителем, план финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчётность и регламентирующие деятельность Школы внутренние документы;

5) издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками и учащимися Школы;

6) назначает по согласованию с Учредителем на должность лиц, претендующих на замещение следующих вакантных должностей: заместитель директора, главный бухгалтер, назначает и освобождает от должности руководителей структурных подразделений и других работников, заключает с ними трудовые договоры (контракты) при приёме на работу;

7) определяет должностные обязанности работников Школы;

8) устанавливает должностные оклады, надбавки, доплаты, премии работникам Школы;

9) организует и проводит аттестацию работников Школы на соответствие занимаемой должности;

10) осуществляет приём учащихся в соответствии с локальным нормативным актом Школы;

11) создает условия для реализации образовательных программ;

12) обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических, противопожарных и других норм и правил по охране жизни и здоровья учащихся и работников Школы;

13) определяет состав, объём и порядок защиты сведений конфиденциального характера, персональных данных учащихся, работников, организует работу по обеспечению сохранности конфиденциальной информации и персональных данных;

14) решает вопросы, которые не отнесены к компетенции иных органов управления Школой;

15) несёт ответственность перед государственными органами и Учредителем за деятельность Школы в пределах своих функциональных обязанностей. 

В Школе сформированы коллегиальные органы управления, к которым относятся:

Наблюдательный совет Школы является постоянно действующим коллегиальным органом, осуществляющим общее руководство и надзор за финансово-хозяйственной деятельностью Школы.

К компетенции Наблюдательного совета относится рассмотрение:

1) предложений учредителя или директора Школы о внесении изменений в Устав Школы;

2) предложений учредителя или директора Школы о создании и ликвидации филиалов Школы, об открытии и о закрытии ее представительств;

3) предложений учредителя или директора Школы о реорганизации Школы или о ее ликвидации;

4) предложений Учредителя или директора Школы об изъятии имущества, закрепленного за Школой на праве оперативного управления;

5) предложений директора Школы об участии Школы в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника;

6) проекта плана финансово-хозяйственной деятельности Школы;

7) по представлению директора Школы проектов отчетов о деятельности Школы и об использовании ее имущества, об исполнении плана ее финансово-хозяйственной деятельности, годовой бухгалтерской отчетности Школы;

8) предложений директора Школы о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым в соответствии с частями 2 и 6 статьи 3 Федерального закона «Об автономных учреждениях» Школа не вправе распоряжаться самостоятельно;

9) предложений директора Школы о совершении крупных сделок;

10) предложений директора Школы о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;

11) предложений директора Школы о выборе финансовых организаций, в которых Школа может открыть банковские счета;

12) вопросов проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности Школы и утверждения аудиторской организации;

13) и принятие локальных нормативных актов в пределах своей компетенции: Положения о Наблюдательном совете, Положение о закупке товаров, работ и услуг для нужд МАОУ СОШ 3 УИОП г. Усинска.

Наблюдательный совет состоит из 7 членов. В состав Наблюдательного совета входят: представитель Учредителя – 1 человек, представитель комитета по управлению муниципальным имуществом - 1 человек, представители общественности; лица, имеющие заслуги и достижения в соответствующей сфере деятельности – 3 человека, представители Школы, избираемые общим собранием работников школы - 2 человека.

Одно и то же лицо может быть членом Наблюдательного совета неограниченное число раз. Директор Школы и его заместители не могут быть членами Наблюдательного совета. Членами Наблюдательного совета не могут быть лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость.

Решение о назначении членов Наблюдательного совета или досрочном прекращении их полномочий принимается Учредителем.

Срок полномочий Наблюдательного совета пять лет.

Заседания Наблюдательного совета созываются его председателем по собственной инициативе, по требованию Учредителя, члена Наблюдательного совета или директора Школы. Порядок и сроки подготовки, созыва и проведения заседаний Наблюдательного совета определяются Положением о Наблюдательном совете, утверждаемым Наблюдательным советом.

Заседание Наблюдательного совета является правомочным, если все члены Наблюдательного совета извещены о времени и месте проведения и на заседании присутствуют более половины членов Наблюдательного совета. Передача членом Наблюдательного совета своего голоса другому лицу не допускается.

Решения Наблюдательного совета принимаются голосованием. Каждый член Наблюдательного совета имеет при голосовании один голос. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Наблюдательного совета. Решение считается принятым,  если за него проголосовало более половины присутствующих на заседании членов совета.

Совет школы (далее - Совет) является коллегиальным органом общественного управления.

Совет имеет следующие полномочия и осуществляет следующие функции:

Совет принимает:

  1. Программу развития Школы;
  2. положение о Совете школы;
  3. порядок введения (отмены) единых требований к внешнему виду и одежде учащихся; 
  4. локальный нормативный акт, регламентирующий язык, языки образования;
  5. локальные нормативные акты, затрагивающие права и законные интересы учащихся и их родителей (законных представителей).

Совет утверждает:

  1. план работы Совета;
  2. состав временных комиссий (рабочих групп) Совета, порядок их работы;
  3. локальные нормативные акты, регламентирующие порядок работы Совета.

 Совет  согласовывает:

  1. режим работы Школы по представлению директора школы, в том числе время начала и окончания занятий, календарный учебный график;
  2. перечень выбранных Школой учебников в соответствии с утвержденным федеральным перечнем учебников, рекомендованных к использованию при реализации  образовательных программ начального общего образования, основного общего образования, среднего общего образования,а также учебных пособий, допущенных к использованию при реализации указанных образовательных программ (ежегодно);    
  3. содержание части основной образовательной программы, формируемой участниками образовательных отношений.

Совет обеспечивает общественный контроль за созданием в Школе необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания учащихся, проведению мероприятий по охране и укреплению здоровья учащихся, занятий физической культурой и спортом.

Совет формируется с использованием процедур выборов и кооптации.

Совет состоит из избираемых членов, представляющих:

  1. родителей (законных представителей) учащихся;
  2. работников Школы;
  3. учащихся, достигших возраста 14 лет.

 Общая численность Совета   составляет от 7 до 21 человека. 

Количество членов Совета из числа родителей (законных представителей)  не может быть меньше 1/3 и больше 1/2 общего числа членов Совета;

Количество членов Совета из числа работников Школы не может превышать 1/3 от общего числа членов Совета.   При этом не менее 2/3 из них должны являться педагогическими работниками Школы.

Количество членов Совета из числа учащихся, достигших возраста 14 лет, не может превышать 1/3 от общего числа членов Совета.

Директор Школы не является членом Совета, участвует в заседаниях Совета с правом совещательного голоса.

 Состав Совета утверждается приказом директора Школы.

Срок полномочий Совета два года.

Заседания Совета созываются его председателем по собственной инициативе, по требованию Совета или директора Школы. Порядок и сроки подготовки, созыва и проведения заседаний Совета определяются Положением о Совете, утверждаемым Советом.

Заседание Совета является правомочным, если все члены Совета извещены о времени и месте проведения и на заседании присутствуют более половины членов Совета. Передача членом Совета своего голоса другому лицу не допускается.

Решения Совета принимаются голосованием. Каждый член Совета имеет при голосовании один голос. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Совета. Решение считается принятым,  если за него проголосовало более половины присутствующих на заседании членов Совета.

Совет в рамках своей компетенции без доверенности выступает от имени Школы, в том числе имеет полномочия:

  1. представлять интересы организации перед любыми лицами и в любых формах, не противоречащих законодательству;
  2. обращаться в органы государственной власти, органы местного самоуправления с заявлениями, предложениями, жалобами;
  3. защищать права и законные интересы Школы всеми допустимыми законом способами.

Педагогический совет является постоянно действующим коллегиальным органом управления Школы, осуществляющим контроль реализации образовательной программы Школы.

К компетенции педагогического совета относится:

1) принятие образовательной программы Школы;

2) обсуждение выбора учебных планов, календарного учебного графика, учебников и  учебных пособий, форм, методов образовательного процесса и способов их реализации;

3) решение о переводе учащихся в следующий класс обучения, условном переводе в следующий класс обучения, оставлении учащихся на повторное обучение с учётом мнения родителей (законных представителей) учащегося;

4) решение об отчислении несовершеннолетнего учащегося, достигшего возраста пятнадцати лет и не получившего основного общего образования, как мера дисциплинарного взыскания принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав;

5) решение о допуске учащихся к государственной итоговой аттестации за уровень основного общего, среднего общего образования;

6) решение о завершении получения основного общего образования, среднего общего образования и выдаче аттестатов об основном общем образовании и среднем общем образовании или справки об обучении в Школе, решение о выдаче аттестатов об основном общем образовании с отличием и аттестатов о среднем общем образовании с отличием, о вручении медали «За особые успехи в учении»;

7) принятие локальных нормативных актов, регламентирующих образовательную деятельность в Школе.

Педагогический совет состоит из педагогических работников Школы. Председателем педагогического совета является директор школы.

Педагогический совет является действующим органом с неограниченным сроком действия.

Заседания педагогического совета созываются его председателем не реже четырех раз в течение учебного года. Порядок и сроки подготовки, созыва и проведения заседаний педагогического совета определяются Положением о педагогическом совете, принимаемым педагогическим советом.

Заседание педагогического совета является правомочным, если все члены совета извещены о времени и месте проведения и на заседании присутствуют более половины педагогических работников Школы.

Решения педагогического совета принимаются голосованием. Каждый член педагогического совета имеет при голосовании один голос. В случае равенства голосов решающим является голос председателя педагогического совета. Решение считается принятым,  если за него проголосовало более половины присутствующих на заседании членов совета.

Общее собрание работников Школы является постоянно действующим коллегиальным органом управления Школы, рассматривающим вопросы реализации права работников на труд.

К компетенции общего собрания работников относятся:

1) заключение коллективного договора;

2) избрание представителей работников в Наблюдательный совет Школы, в Совет школы;

3) принятие Правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов по вопросам,  затрагивающим интересы трудового коллектива в пределах своей компетенции;

4)  выдвижение коллективных требований работников Школы.

Общее собрание включает всех работников Школы. Председатель общего собрания избирается из числа членов собрания, но им не может быть директор школы.

Деятельность общего собрания работников Школы не ограниченна сроком действия.

Общее собрание созываются его председателем не реже одного раза в календарный год.

Порядок организации работы общего собрания работников школы определяется Положением об общем собрании работников школы.

 Общее собрание является правомочным, если все работники Школы извещены о времени и месте проведения и на собрании присутствуют более половины работников Школы.

Решения общего собрания принимаются голосованием. Каждый работник Школы имеет при голосовании один голос. В случае равенства голосов решающим является голос председателя собрания. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих на собрании работников.

Общее собрание работников по решениям,  принятым собранием в пределах своей компетенции,  имеет право представлять интересы и выступать от имени школы в государственных и иных органах и организациях.

В целях учета мнения членов профессиональных союзов по вопросам управления Школой и при принятии Школой локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе членов профессиональных союзов в Школе действует профессиональный союз работников образования.